Производственные травмы

Граждане Израиля, по тем или иным причинам, получают различные виды травм при выполнении своих профессиональных обязанностей. Согласно трудовому законодательству Израиля, пострадавшим предусмотрены компенсации, льготы и денежные выплаты. Однако большинство граждан не знают о своих правах.

Как правило, пострадавший имеет право на получение компенсации от работодателя или его страховой компании, а также на получение определенных выплат и льгот от института национального страхования (битуах леуми). В отдельных случаях, пенсионный фонд и личные страховые полисы также компенсируют полученные работником травмы.

К травмам на производстве относятся травмы, повлекшие вред здоровью работника во время выполнения основной трудовой деятельности или деятельности, связанной с рабочим процессом. Кроме того, к травмам относятся последствия болезни, возникшей при выполнении профессиональных обязанностей.

При летальном исходе на компенсации также могут рассчитывать близкие родственники, а также родственники, находящиеся на иждивении пострадавшего.

Для получения компенсаций в институте национального страхования (битуах леуми) пострадавшему необходимо обратиться с иском в отдел по травмам на производстве. Если травма будет признан производственной, пострадавшему предоставляется 91 больничный день, а также денежная компенсация (75% от заработной платы пострадавшего). После окончания больничного, медицинская комиссия оценивает состояние пострадавшего, а также определяет степень его инвалидности.

Согласно израильскому законодательству существует 3 степени инвалидности (в зависимости от тяжести полученных травм). При первой степени (до 9%) пострадавший не имеет право претендовать на получение выплат и льгот в битуах леуми. При второй степени (от 9 до 19%) пострадавшему выплачивается единовременная компенсация. При третьей степени (более 20%) пострадавшему ежемесячно выплачивается пенсия, а также предоставляются льготы.

Кроме того, пострадавший имеет право на компенсацию от работодателя, либо его страховой компании в случае, если травма была получена в связи с несоблюдением работодателем условий безопасности (например, работодатель не провел инструктаж, не проверил исправность транспорта и средств, используемых работником и т.п.).

В случае если пострадавший состоит в пенсионном фонде, он может обратиться в него для получения страховой суммы в случае потери трудоспособности, дотации и/или пенсионных выплат.

Пострадавшему, имеющему страховой полис с покрытием несчастных случаев и/или покрытиями при потере трудоспособности, следует также обратиться в страховую компанию для получения страховых выплат.